Economía

La economía es la ciencia que estudia las interacciones entre los capitales tanto a nivel de países y fondos como a nivel de empresas y personas.

COMO SE LLAMA ESTO

Desde hoy ya no voy a llamarlo crisis, no se como llamarlo pero crisis me parece poco.Hace unos meses, cuando comenzo a desmoronarse la economia de forma acelerada, coincidiendo con las elecciones aproximadamente, me hicieron una pregunta: si todo esto que dice el PP va a ocurrir (la verdad es que es peor de lo que dijeron) ¿de que vamos a vivir?. En ese momento no supe responder, pero no he dejado de darle vueltas a la cabeza durante todo este tiempo y creo que comienzo a ver la luz. Viviremos de lo que sepamos hacer, bien con nuestras manos, bien con nuestra cabeza. Hay gente que tiene habilidades para la fontaneria, carpinteria, o el campo, pues bien los mejores no tendran problemas para vivir, ojo digo los mejores. Otras personas, entre las que me gustaria incluirme, tienen habilidades para organizar, motivar y liderar proyectos, interconectar oferta y demanda (correcto hermano) e incluso reinventar la forma tradicional de hacer negocios, ojo pero los mejores. Quien este haciendo un trabajo de un tipo u otro, que busque mas trabajo o que busque ser el mejor, porque esto que no se como llamar va para largo, intuyo.

TIEMPOS DE CRISIS

¿Que hace la gente en tiempos de crisis?. Observo actitudes de personas que ante las dificultades laborales responden con la misma actitud de siempre. Esta claro, a todos nos gustaría ganar algo o mucho mas de lo que actualmente nos pagan, sin embargo algunas personas responden trabajando mas duro y sobretodo marcando y consiguiendo objetivos, mientras otras mantienen la teoría de que para lo que les pagan, para que van a esforzarse y acabar hoy lo que pueden acabar mañana. Pienso que en estos momentos de desaceleración o crisis y de no renovaciones de contratos e incuso ERE’s la actitud pro-activa personal y profesional de los empleados y directivos es una, sino la mas importante solución a los problemas de competitividad de nuestras empresas. Suelo contar, cuando me preguntan como retribuiría al personal este claro esquema. Por venir a trabajar, (y hacerlo bien, obviamente), lo que marca el convenio. Por intentar algo más, (voluntad, actitud pro-activa), un suplemento fijo. Por conseguir cosas, objetivos, (cosas que se puedan medir), un suplemento variable. Actualmente estoy asalariado, sin embargo en tiempos de crisis, solo me quedaría con los…

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