Hay tres cosas que toda empresa debería hacer . . .
1) La función de PLANIFICAR: Capacidad de ANALIZAR las IDEAS
“El que no sabe a donde va nunca encuentra el camino”,
¿lo sabe todo tu personal?
Puedo Ayudarte a reflexionar Sobre los entornos
Sobre la propia empresa
Ayudarte a planificar El largo plazo
El próximo año
Ayudarte a marcar los objetivos del negocio
Y cuantificarlos.
2) La función de ORGANIZAR: Capacidad de LIDERAR a las PERSONAS
“Incluso Dios necesito de la ayuda de los Apóstoles”,
¿tienes Apóstoles?, ¿son los mejores que podrías tener?
Puedo Ayudarte a seleccionar Evaluar personas
Analizar puestos trabajo
Ayudarte a formar Mejorar capacidades
Incrementar rendimiento
Ayudarte a gestionar Estilos de dirección
Cultura de empresa
Formas de motivar
3) La función de CONTROLAR: Capacidad de ADMINISTRAR las COSAS
“Imaginas un partido fútbol en el que los jugadores no conocen el
resultado”, ¿sabes cuál es tu resultado en este momento?
Puedo Ayudarte a transmitir Objetivos del negocio
Sistemas de Información
Ayudarte a comprometer A personas en su logro
Cuantificar sus objetivos
Ayudarte a controlar Cuadros de Mando
Dirección por objetivos
El simple hecho de compartir una situación complicada puede ser el principio de la solución.
¿Vemos la amenaza?
O vivimos de éxitos pasados.
Nuestra competencia esta igual o peor.
¿Queremos reaccionar ante ella?
O nos asusta lo que vamos a ver.
O estamos cómodos en nuestros sillones.
¿Sabemos como responder a la situación?
Realmente no lo sabemos, ¡buscar ayuda!.
Si lo intuimos, aunque no estamos seguros.
¿Sabemos poner al personal en marcha?
Como mediremos su eficiencia en el trabajo.
Cada cuanto tiempo revisaremos objetivos.
Ponte en contacto, ¿que puedes perder?