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Hay tres cosas que toda empresa debería hacer . . .

1) La función de PLANIFICAR: Capacidad de ANALIZAR las IDEAS

“El que no sabe a donde va nunca encuentra el camino”,

¿lo sabe todo tu personal?

Puedo      Ayudarte a reflexionar Sobre los entornos

Sobre la propia empresa

Ayudarte a planificar El largo plazo

El próximo año

Ayudarte a marcar los objetivos del negocio

Y cuantificarlos.

2) La función de ORGANIZAR: Capacidad de LIDERAR a las PERSONAS

“Incluso Dios necesito de la ayuda de los Apóstoles”,

¿tienes Apóstoles?, ¿son los mejores que podrías tener?

Puedo      Ayudarte a seleccionar Evaluar personas

Analizar puestos trabajo

Ayudarte a formar Mejorar capacidades

Incrementar rendimiento

Ayudarte a gestionar Estilos de dirección

Cultura de empresa

Formas de motivar

3) La función de CONTROLAR: Capacidad de ADMINISTRAR las COSAS

“Imaginas un partido fútbol en el que los jugadores no conocen el

resultado”, ¿sabes cuál es tu resultado en este momento?

Puedo      Ayudarte a transmitir Objetivos del negocio

Sistemas de Información

Ayudarte a comprometer A personas en su logro

Cuantificar sus objetivos

Ayudarte a controlar Cuadros de Mando

Dirección por objetivos

El simple hecho de compartir una situación complicada puede ser el principio de la solución.

¿Vemos la amenaza?

O vivimos de éxitos pasados.

Nuestra competencia esta igual o peor.

¿Queremos reaccionar ante ella?

O nos asusta lo que vamos a ver.

O estamos cómodos en nuestros sillones.

¿Sabemos como responder a la situación?

Realmente no lo sabemos, ¡buscar ayuda!.

Si lo intuimos, aunque no estamos seguros.

¿Sabemos poner al personal en marcha?

Como mediremos su eficiencia en el trabajo.

Cada cuanto tiempo revisaremos objetivos.

Ponte en contacto, ¿que puedes perder?

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