El evento, Dios mediante, tendrá lugar en principio el próximo martes día 27 de Julio de 2010 a las 19:30 horas en primera y única convocatoria, bueno hasta las 20:00 no empezaremos a picotear (per si acas).

Confirmados:

• Alejandro Borrell Bas
• Silvia Gandia, gratis son las clases, consumiciones no (ver U.D. núm 4)
• Elena Sanz
• Quique Aparicio, los Quiques somos poco faltones, de nuestro, ¿no?
• Patricia Albero, la confirma Silvia.
• Carmen Pla (un poquet mes tard) y igual hasta acierta el día (45 no el 27).
• Quique Mora Beneyto
• Oscar Sanchis Revert

Que no pueden:

• Sonia

Que igual te digo que si, que lo contrario:

• Helena Velasco Portillo, (no es rara la lista, sino quien la escribe, jajaja)
• Esther Barranca, que lo intentara hasta el ultimo momento (esta currant en la Capi, (o eso creo))

Pendientes

• Blas Ferrer Lluch
• Jose Vte. Donat Tortosa
• Mari Carmen Borras Albiñana AVISADA email
• Carlos Calatayud Pascual
• Rosa Mª Blasco Climent

El lugar elegido es LA CAÑA, los de fuera, si sabéis donde esta Telepizza en Ontinyent, muy fácil, desde allí mirando a la gasolinera la calle de la izquierda (por al lado del lavadero pa dentro) y al llegar al final otra vez a la izquierda, adjunto el plano de google maps por si acaso.

Y como no la Programación:

Titulo:

Cervecita imprescindible para mantener el contacto y ver como nos va a todos.

Dirigido a:

Trabajadores y menos trabajadores, pero con ganas de pasarlo bien, especialmente a las promociones Cosecha del 2009 y Cosecha del 2010.

Requisitos:

Imprescindible Nivel usuario de bar y llevar pasta, se valorará comer poca picà.

Horario y grupo:

Unas 2 horas, hasta eso de las 9 de la noche, 1 única sesión, quizá se pueda repetir mas adelante.

De 10 a 15 personas de las que un 60% deben ser trabajadores en activo, vamos que se muevan.

Objetivo General:

Contar todo aquello interesante al resto de los miembros del grupo, intentando ser lo mas ameno posible.

Objetivos específicos:

Intercambiar entre los alumnos aquellas actividades alternativas realizadas los martes y jueves entre las 19 y las 21:30.

Retomar contactos sobre posibles actividades comunes a desarrollar en un futuro.

Contenido en unidades didácticas:

1-Como preparar una mesa para 10-15 personas, ¿dentro o fuera?

2-La organización al pedir las bebidas, ¿y de picar que?

3-Tipos de roles en una reunión de este tipo.

4-Como no, a cuanto salimos, simple división o cada uno lo suyo.

Metodología:

Eminentemente práctica y participativa.

De hecho se impartirá con 10 o 15 profes y ningún alumno.

Nos vemos.

Estuve del 28 de junio al 4 de julio en un curso de formación y a la vuelta nuevo proyecto, real como la vida misma, aunque nunca puedes abandonar (del todo) los proyectos anteriores, fueron parte de ti.

Después del curso y hasta esta noche, no tenia necesidad de escribir, hoy quiero asentar lo que me ronda la cabeza.

Primero, detecto cambios en mi y los que me rodean también, eso de suyo no es malo, como hipótesis de trabajo lo digo.

Segundo, la semana en la playa de l’Albir fue muy útil, en todos los sentidos pero sobre todo en el personal, y algo también en lo profesional.

Y Tercero estoy sintonizando muchos de los cambios propios y del entorno y dándoles un sentido de dirección que me agrada.

Esto es lo que hay. Sed buenos y si podéis ser felices mejor.

GRACIAS COMPI, por estos 15 añitos. Besazo, que tu ya sabes lo que significa.

Y me perdí el pasado sin de semana una muy interesante charla-conferencia en Muro de Alcoy.

Pues bien, voy recopilando enlaces de instituciones (con sus personas, evidentemente) que están implicados en todo este asunto y creo que será interesante compartirlo e incluso ir actualizándolo de vez en cuando.

Voy a crear una página específicamente para este propósito. Así la tendre(mos) mas a mano.

Podéis incluir comentarios para ver si entre todos construimos una buena agenda de contactos en la zona.

Fundadores de Iniciador.

Ángel María.

Javier Martín.

Lucas Rodriguez Cervera.

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Organizadores locales de Iniciador Alicante.

Miguel Sánchez de León.

Francisco Paez.

Organizadores locales de Iniciador Valencia.

Miguel Angel Ivars Mas.

Guillermo García. Creo que es de avant-ime.

Hector Pérez Arenas.

Juan Ramón Vidal Moncho.

Mas contactos en Valencia.  UPV. Intituto Ideas

Los principales objetivos del Instituto IDEAS son el desarrollo de la cultura emprendedora y el apoyo a la creación y desarrollo de empresas innovadoras, de

base tecnológica y spin-offs en la Universidad Politécnica de Valencia.

Instituto Ideas. Marise y Maria. Tambien Daniel Martínez.

Mas contactos en Alcoy. ‘CIA’ Clúster de Innovación Abierta.

David Pla Santamaría. Cluster Innovación Abierta.

Juan Segui. Posible colaborador Iniciador c.centrales.

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First Tuesday Valencia.

First Tuesday se hace más grande: Valencia abre sus puertas de nuevo para reunir a los emprendedores de Internet en la ciudad. Los impulsores valencianos son Luis Gosálbez, fundador de Metricson y Juan Antonio Galindo, director de Tecnología y fundador de FactoryWeb. Los encuentros se harán inicialmente de forma trimestral, y tendrán el mismo funcionamiento y dinámica que los de Barcelona y Madrid.

Ceei-Alcoy.

CEEI-ALCOY. Roberto Paya y David J. Nadal. Me comentan que Salva pastor conoce a David Pla Santamaria.

Aquí pongo a las personas a las que conozco o voy a conocer próximamente.

INVERSORES.

CVBan inversores. Servir de ayuda a todos los emprendedores en general, y a los de la Comunitat Valenciana en particular, con el objetivo de que todos los proyectos tengan su oportunidad de desarrollo.

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EsBan. Red Española de Business Angels.

Esta red, constituída como fundación privada actúa como red de redes en España y a su vez, se integra como primera red nacional en la EBAN, European Business Angels Network. La red europea EBAN está formada por más de 46 redes, representando a 21 países de los cuales España cuenta ya con cinco redes asociadas: dos en Cataluña (BANC y XIP), dos en Galicia (BANG y UNIBAN) y una en Madrid (BANM).

Dentro de EsBan hay mas redes http://www.murcia-ban.es/

Realiza Business Angels.

Constituir y gestionar nuevas empresas de carácter innovador, de cualquier sector de actividad, y preferentemente de la Comunidad Valenciana.

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Desde DAD aportamos no solo el capital inicial clave, sino también el conocimiento de cómo crear equipos sólidos para solucionar retos y dar el salto a un proyecto global.

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aiei. La Asociación de Inversores y Emprendedores de Internet, en adelante AIEI, nace después de que los socios fundadores detectaran la necesidad de una agrupación relevante dentro del sector Internet

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Mas cosas.

CGCE Centro de Gestión del Conocimiento Empresarial de la Comunidad Valenciana.

El próximo viernes, 18 de junio de 2010, tendrá lugar la Jornada que presenta la 3ª Fase del Estudio de Mercado de Terciario Avanzado, en la sede de COEPA (Plaza Ruperto Chapí, nº3). Dará comienzo a las 10 horas con un desayuno, tras el cual, se iniciará la exposición del estudio y un turno de preguntas a realizar por los asistentes. El tema a tratar será el de las tendencias futuras en el sector Terciario Avanzado, surgidas del cruce entre la oferta y la demanda.

http://www.comunidadvascainnovadores.net/

NOTA: SI DETECTO INTERES POR SEGUIRLA, ESTA ENTRADA PASARA EN UNOS DIAS A SER UNA PAGINA FIJA DEL BLOG.

Parte de esas personas, empresarios y empleados aunque se quedan sin trabajo, no se quedan parados e inician una búsqueda de posibilidades de nuevas contrataciones y parte de ellos incluso tienen alguna idea para un negocio e incluso se atreven a iniciarlo.

Como pixemia posteo hace poco, ¿Cuál es el valor de las ideas?

Tener una idea de negocio es solo un primer peldaño por el que hay que transitar antes de comenzar una travesía ascendente por la escalera de las dificultades. Una idea sin materializar es como una luz al final del túnel, como un objetivo a alcanzar, para que esa idea tenga valor debe estar respaldada por la credibilidad de una prueba, de una muestra concreta o de un muy buen y creíble plan de negocio, y aun así se dudara de su valor.

DESARROLLO DE NEGOCIO significa poner en valor la idea original.

• Contrastar y desarrollar técnicamente el producto o servicio a ofrecer.
• Contrastar y asegurar económicamente la rentabilidad del negocio.
• Analizar y fortalecer la estrategia inicial y evolucionar en el plan de negocio.

Al responsable de desarrollo de negocio también se le conoce como Project Manager o gerente de proyecto. Además es el vínculo natural entre quien concibe la idea original, aunque sin experiencia montando negocios y el inversor interesado aunque sin intención de participar de la gestión.

¿Tienes una idea de negocio?, podemos estudiarla de forma confidencial y sin compromiso. Contacta.

Que bonito darle a la maquinita de hacer billetes ¿no?  Pues no.

Ya puse algún link sobre el asunto hace meses y años.

Un vídeo adicional sobretodo la primera parte (20-25′) es muy interesante.

Sabemos de la poca alegría actual en los mercados, las dificultades de casi todas las empresas, autónomos y asalariados por salir adelante, no hablemos de los que ya no tienen trabajo.

Ánimo Ontinyent que subimos ! ! ! (no sean todo penas, no?)

Evidentemente mi caso no es una excepción, sin embargo tengo la suerte de tener una buena relación con mis anteriores jefes y con otros conocidos que me pasan proyectos y me permite cierto nivel de tranquilidad económica, aunque esos proyectos a veces no sean de lo más satisfactorio a nivel personal.

Una de las cosas que realmente me interesan desde hace tiempo, las últimas entradas están así orientadas, es promover el emprendedurismo, lo que mi abuelo Enrique siempre me decía como ‘Manpendre’ ‘es que hi ha poca gent que manprenga coses’

I

Pues bien, hoy estoy realmente satisfecho porque, se esta gestando el primer Iniciador en Ontinyent, quizá para el otoño, en principio queremos traer Iniciador Valencia a nuestra localidad, tal como hicieron hace muy poco llevando Iniciador Alicante hasta Alcoy.

Os mantendre informados.

Pues bien, como sabéis algunos, llevo tiempo indagando y tratando de descubrir aspectos comunes así como instituciones de apoyo al EMPRENDEDURISMO y obviamente me fijo mucho mas en estos asuntos. El sábado pasado en Informe Semanal pusieron un interesante reportaje que os adjunto, para quien no lo pudo ver.

Informe Semanal:
A la conquista de Silicon Valley

Evidentemente se refiere al éxito profesional ¿no?

Le podéis poner subtítulos en español.

Las claves son:

Pasión por lo que haces.

Trabajar y trabajar.

Ser bueno en lo que haces, practicar, practicar y practicar.

Enfocarte, especializarte en algo.

Empujar y empujar.

Servicio a los demas.

IDEA.

Perseverar.

¿O también lo podríamos aplicar al ámbito de lo personal? ¿Propersonal talvez?

¿Y ahora? ¿opinas igual?

Por lo tanto cambios en el sistema educativo, este pacto es para mí el primero. Podemos pactar el dialogo social, la reestructuración bancaria o de las cajas, los ajustes del déficit, sin embargo solo produciremos cambios remediativos, esto es cambios sobre el Entorno y la Conducta. El cambio del sistema educativo sería un cambio generativo, esto son cambios relacionados con las Capacidades, las Creencias y los Valores. Algo mucho más profundo.

Al fin he descubierto al autor de esta simpática metáfora Olivier Clerc que muchas veces utilizo en mis conversaciones y que a mi entender narra muy bien lo que nos esta ocurriendo en general a la sociedad respecto al abandono de valores tan importantes como el esfuerzo.

La rana que no sabía que estaba hervida.

“Imaginen una cazuela llena de agua, en cuyo interior nada tranquilamente una rana. Se está calentando la cazuela a fuego lento. Al cabo de un rato el agua está tibia. A la rana, esto le parece bastante agradable, y sigue nadando.

La temperatura empieza a subir. Ahora el agua está caliente. Un poco más de lo que suele gustarle a la rana. Pero ella no se inquieta, y además el calor siempre le produce algo de fatiga y somnolencia.

Ahora el agua está caliente de verdad. A la rana empieza a parecerle desagradable. Lo malo es que se encuentra sin fuerzas, así que se limita a aguantar, a tratar de adaptarse y no hace nada más.

Así, la temperatura del agua sigue subiendo poco a poco, nunca de una manera acelerada, hasta el momento en que la rana acabe hervida y muera sin haber realizado el menor esfuerzo por salir de la cazuela.

Si la hubiéramos sumergido de golpe en una cazuela con el agua a 50 grados, de una sola zancada ella se habría puesto a salvo, saltando fuera del recipiente.”

Sed buenos y esforzaos.

PD. Pues si, que razón tienes amiga, mi crisis de los 40 se produjo al final a los 41 jajaja.