Archivo de Mayo de 2009
Efecto dominó.
Esto se veía venir, y ¿que hemos hecho?, poco o nada.
Me comentaba un amigo hace un par de días, tiene una importante empresa: “mis socios y yo nos hemos bajado el sueldo e incluso estamos poniendo dinero (capital) de nuestro patrimonio personal”, han diversificado su negocio, pero no hay solución, están afectados por el efecto domino.
Los Cierres, Concursos de Acreedores y ERE’s son muchos y aun habrá mas, y esas empresas con problemas son clientes de otras muchas empresas que en poco tiempo se ven abocadas a lo mismo.

El asunto comenzo con Estampados Sanchis, ¿lo vimos entonces?, creo que no. Luego nos toco a nosotros y cuando cayó Colortex, Rasilan, entonces empezamos a preocuparnos. También los ERE’s de Manterol, Iriscrom, Aparicio, etc, etc…
Pero siendo dramática la perdida de tantísimos puestos de trabajo, indirectamente esto afectara mucho mas a otras empresas suministradoras y evidentemente a mas puestos de trabajo.
Futuro: feo, muy feo.
Le pregunte a este amigo, ¿Que estáis haciendo los empresarios, las organizaciones empresariales?, poco pueden hacer, me cuenta que se están moviendo con reuniones (o discusiones) con las Administraciones local y regional, con pocos frutos.
Hace tiempo alguien de mis estimados lectores pregunto ¿que pasara con la gran distribución?, pues bien, oímos que los productores en origen cobran un 10% del precio en el supermercado, que las cadenas se hacen fuertes y eliminan al comercio tradicional, eso, creo se ira acabando, no digo que desaparezcan pero la tendencia sera un poco a la inversa.
Y la otra, no tenemos mas remedio que llegar a un gran pacto nacional y dejar de tirar el dinero de todos en planes de rescate de lo que sea, y no observo ningún líder ni nacional ni local que diga esto bien alto, salvo esta iniciativa.
Esto si es un equipo.
Por eso los resultados obtenidos por el Sr. Guardiola al frente del Barça (2 finales y 3/4 de liga), espero que pronto se conviertan en 2 o 3 titulos esta temporada. Se lo merecen por buen fútbol y por ser un equipo.
Como conseguirlo, algunas ideas:
1) Seleccionar las personas adecuadas, motivarlas y confiar en ellas.
2) Plantear un reto asumible, una meta, un objetivo ilusionante.
3) Poner en practica un plan consensuado de como conseguir los objetivos.
4) Reconocer aciertos y analizar errores de forma didáctica.
5) Evaluar constantemente la situación anímica personal y del colectivo.
Finalmente, el líder debe ser a la vez, el guia y el ayudante.
Me gustaría algún día formar parte de un equipo de este estilo y conocer a un líder capaz de transmitirme su confianza y sacar lo mejor de mi mismo en la consecución de un buen objetivo.
P.D.: Ojo, que este 3 entradas sin hablar de la crisis no significa que vea brotes verdes por ningún lado, simplemente pongo al mal tiempo buena cara.



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